Zorg jij er binnenkort mee voor dat de juiste man of vrouw, met de juiste talenten, competenties en leermotivatie, op de juiste plaats en op het juiste moment goede prestaties levert? De praktijkgerichte graduaatsopleiding HR-support leidt je op tot een HR-medewerker die, vanuit een passie voor mensen, ondersteunend meewerkt op het kruispunt van medewerker, organisatie en maatschappij.
Iets voor jou?Ben je iemand die altijd klaarstaat om anderen te helpen? Ben je gepassioneerd en geëngageerd? Hou je ook van administratief werk? Leer je beter wanneer theorie van in het begin gekoppeld wordt aan de praktijk? Dan is de opleiding HR-support vast en zeker iets voor jou!
We maken een ondersteunende medewerker van je. Administratie en beheer van gegevens worden helemaal je ding. Je leert een optimale loon-en personeelsadministratie realiseren, je leert plannen en organiseren en je verwerft niet alleen kennis over de verschillende HR-domeinen, maar je verbetert ook je adviesvaardigheden om die kennis uit te dragen. Je verwerft kennis en vaardigheden in lessen op de campus, maar trekt ook al snel naar de werkvloer. Al in je eerste jaar doe je aan werkplekleren bij bedrijven of organisaties als Agfa-Gevaert, Engie Solutions of Stad Lier om praktijkervaring op te doen. Na deze opleiding zorg jij er mee voor dat mensen binnen organisaties optimaal ingezet en ondersteund worden.
Een academiejaar bestaat uit twee semesters. Je lessen starten midden september en lopen tot eind juni. De graduaatsopleiding HR-support wordt aangeboden in een dagtraject.
De graduaatsopleiding HR-support omvat 120 studiepunten. Als je het modeltraject volgt, kan je het graduaatsdiploma behalen na twee jaar. Als je dat wil, kan je de opleiding over een langere periode spreiden.
| OPLEIDINGSONDERDELEN | SP |
|---|---|
| Beroepsoriëntering | 4 | Coaching | 3 | HRM 1 | 6 | Meertalige communicatie 1 | 3 | Sociaal recht 1 | 6 | Sociale vaardigheden 1 | 5 | Tools voor HR 1 | 3 | HRM 2 | 6 | Werkplekleren 1 | 10 | Sociaal recht 2 | 6 | Sociale vaardigheden 2 | 5 | Tools voor HR 2 | 3 |
| OPLEIDINGSONDERDELEN | SP |
|---|---|
| Werkplekleren 2 | 33 | HRM 3 | 6 | Meertalige communicatie 2 | 3 | Sociaal recht 3 | 3 | Sociale vaardigheden 3 | 3 | Project | 12 |
*modeltraject steeds onder voorbehoud van wijzigingen
Als HR-medewerker kan je in verschillende sectoren op de personeelsdienst aan de slag, zowel in profit- als in non-profitorganisaties. Of je kan aan het werk in een uitzendkantoor, loopbaancentrum, VDAB, selectiekantoor, ….
Of je hebt de smaak van het studeren te pakken en kiest voor een vervolgopleiding aan de AP Hogeschool. Dankzij de samenwerking met de bacheloropleidingen Sociaal werk (afstudeerrichting Personeelswerk) is een optimale doorstroom mogelijk en kan je het diploma van deze opleiding via een korter vervolgtraject behalen.
Tijdens de opleiding krijg je een basiskennis Engels en Frans.
De focus ligt op toepassing in de praktijk. Zo leer je o.a. vakwoordenschat en hoe je vlot een dienstverlenend gesprek kan voeren.
Met een diploma HR-Support heb je brede jobmogelijkheden. Op basis van je eigen talenten en interesses kan je onder meer aan de slag:
op de personeels- of HR-dienst van kleine en grote organisaties in diverse sectoren (privé, zorg, welzijn, overheid …)
als (ondersteunende) medewerker bij een organisatie in HR-dienstverlening (loonsecretariraat, interimbureau, werving- en selectiebureau …)
Mijn raad? Gewoon doen, ga ervoor! Ik heb er zeker geen spijt van, en heb het werkveld ook even achter me gelaten.
Sabrina Castro
27-jarige studente HR-Support
Sabrina vertelt haar ervaring met de opleiding
