Overslaan en naar de inhoud gaan

HR-Support

Ben jij een goede matchmaker? Administratief een kei? En haal je het beste in mensen naar boven? Dan is de praktijkgerichte graduaatsopleiding HR-Support vast iets voor jou. Je koppelt de juiste personen aan de juiste functies binnen een bedrijf. Je screent de sollicitanten mee kritisch op hun talenten, competenties en gaat op zoek naar hun oprechte motivatie voor de job. Eens aangenomen zorg je ervoor dat alle lonen correct en op tijd uitbetaald worden. Als ondersteunde HR-medewerker werk jij mee om organisaties én werknemers te doen groeien. Klinkt goed?

Iets voor jou?

Ben je iemand die altijd klaarstaat om anderen te helpen? Ben je op zoek naar een job gericht op mensen? Schep je graag orde door een sterke administratie bij te houden? Of ben je net een nauwgezette organisator? Leer je beter wanneer je theorie meteen kan uitvoeren in de praktijk? En vooral: sta jij te popelen om al van bij de start ervaring op te doen? Dan is de praktijkgerichte opleiding HR-Support vast en zeker iets voor jou! 

Je volgt les op campus Noorderplaats in Antwerpen. Vanaf september 2024 kan je niet meer starten in Turnhout als nieuwe student. Huidige studenten kunnen er de opleiding HR-Support wel nog volledig afwerken.

Wat leer je? 

  • Jij wordt een ondersteunende HR-medewerker (personeelszaken). We dompelen je onder in loon- en personeelsadministratie, selectiegesprekken, relevante digitale HR-tools, sociaal recht ... 
  • Je verwerft niet alleen kennis over de verschillende HR-domeinen, maar werkt ook aan 'soft skills' zoals communicatie, organiseren en plannen. Ook leer je om een professionele houding aan te nemen binnen een organisatie.
  • Je gaat meteen aan de slag op de werkvloer. Via het werkplekleren pas jij kennis uit de lessen meteen toe in verschillende praktijksettings. Toch blijf je altijd in nauw contact met je medestudenten en lesgevers, die nog steeds verbonden zijn met het werkveld. Zo maak je een vliegende start! 
  • Samen met je lectoren en medestudenten neem je ook je eigen motivatie en profiel onder de loep. Je werkt aan je professionele ontwikkeling waardoor jij als sterkere persoon uit de opleiding komt. 

Wie word je? 

Het graduaat HR-Support stoomt je in twee jaar klaar om de HR-afdeling van een organisatie of bedrijf te ondersteunen. Jij hebt veel mogelijkheden, want overal waar mensen werken zijn er HR-medewerkers nodig. Bovendien bestaat HR uit zeer uiteenlopende domeinen waar jij in kan ondersteunen: van rekrutering en aanwerving over verloning en opleiding van personeel, tot uitstroom van medewerkers door bijvoorbeeld pensioen of ontslag. Je speelt hierbij een administratieve en ondersteunende rol. Je beheert gegevens, organiseert zeer nauwgezet, en bent vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Jouw werk draagt bij aan een positief en duurzaam personeelsbeleid.  

Focus op begeleiding

In deze opleiding sta jij centraal. Een goede ondersteuning van onze lectoren helpt je groeien en je persoonlijke en professionele identiteit verder ontwikkelen. Het zijn echte HR-professionals die altijd klaarstaan om je te helpen. Je komt dus terecht in een warme en toegannkelijke community van zowel lectoren als studenten.

 

Volg je HR-Support? Dan word je een manusje-van-alles binnen de HR-wereld. Dankzij de brede opleiding ben je dus van vele markten thuis. Je hebt de juiste kennis én vaardigheden onder de knie om verschillende taken op te nemen binnen een organisatie. Dankzij je veelzijdige profiel heb je een groot aanbod aan jobs waaruit je later kan kiezen. 

 

Eenmaal je diploma in handen heb je opties, véél opties. Eigenlijk ben je meteen klaar om de werkvloer te betreden. Zeker als je weet dat HR-medewerker een knelpuntberoep is. Je kan terecht bij zo goed als alle organisaties en bedrijven, van verschillende groottes en sectoren. Overal waar mensen werken, is er HR-personeel nodig. Jouw loopbaan ziet er dus rooskleurig uit. 

Wil je graag nog verder studeren? Dan kan je ook een schakelprogramma volgen naar de bacheloropleiding Human Resources Management binnen AP. Een interessant vervolg! 

Bovendien heb jij omwille van dit statuut de mogelijkheid om gratis te studeren als werkzoekende. De opleiding kan je volgen binnen het onderwijs kwalificerend traject met een VDAB-opleidingscontract (OKOT). Kijk op de website van de VDAB of jij hiervoor in aanmerking komt.  

In deze opleiding zit je niet stil. Integendeel, via werkplekleren breng je maar liefst één derde door op de werkvloer. Zo doe je meteen nuttige ervaring op en leer je interessante mensen kennen voor later. Nog een voordeel van werkplekleren? Je weet onmiddellijk of de HR-wereld iets voor jou is. Ook dankzij opdrachten en proeven doorheen het semester, heb je geen zware examenperiode

AP Hogeschool staat voor kwalitatief onderwijs. Al onze opleidingen ondergaan een grondige kwaliteitscheck. Zo ben je gerust dat de richting die je volgt niet alleen kwaliteitsvol en up-to-date is, maar ook de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt volgt. Na je studie ben je dus zeker van de juiste expertise en kan je met een gerust hart de werkvloer op. 

De kwaliteitscriteria zijn vastgelegd door deze externe organisaties: 

  • de European Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG);
  • en de Vlaamse kwalificatiestructuur (VKS). 

Meer weten? Lees er alles over op ap.be/kwaliteit

De graduaatsopleiding HR-support is nieuw binnen onze hogeschool. Het rapport en positieve besluit van de Toets Nieuwe Opleiding kan je hier bekijken.

 

Een jaar in de opleiding bestaat uit twee blokken (semesters). Je lessen starten midden september en lopen tot eind juni.

Programma

Als graduaatsstudent hoef je geen leerkrediet in te zetten. De studiepunten die aan een vak zijn gekoppeld, tonen enkel aan hoeveel tijd een vak vereist. Hoe meer studiepunten er bij een vak horen, hoe omvangrijker het vak. En dus hoe meer inspanning dit vak vraagt van jou tijdens je studie.

Wil je meer informatie over de vakken in jouw studieprogramma? Klik dan op de blauwe balken en ontdek alle bijbehorende details. Wanneer je op een specifiek vak klikt, vind je alle relevante informatie over dat vak. 

Programma Academiejaar 2023-24

*modeltraject steeds onder voorbehoud van wijzigingen

Download een printklare pdf-versie

Vul even je gegevens in, en je krijgt over enkele momenten een printklare pdf-versie in je mailbox.

Je gaat van start met een stevige introductie in HRM: hoe verlopen selectiegesprekken, waaruit bestaan jobprofielen, hoe introduceer je nieuwe werknemers in de organisatie, hoe werkt loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling ... De theorie wordt steeds aan praktische oefeningen gekoppeld. Je oefent ook met medestudenten via rollenspellen. Sociaal recht maakt ook deel uit van je basis. Je geraakt vertrouwd met de wettelijke plichten en rechten van werknemers en werkgevers. Voor het vak meertalige communicatie leer je Frans en Engels inzetten in specifieke werksituaties. Hier is geen voorkennis voor nodig. Je doet niet enkel kennis en vaardigheden op, maar dankzij vakken als persoonlijke ontwikkeling en sociale vaardigheden groei je ook als persoon. Je krijgt inzicht in wat je motiveert, waar je sterktes liggen en je werkpunten. 

Je gaat bij de start van je opleiding de werkvloer op. Dat begint met gesprekken met professionals en bezoeken (beroepsoriëntering). In het tweede semester ben je klaar voor je eerste werkplekleren. Twee dagen in de week breng je nu door op je werkplek. Je kiest zelf in welk HR-domein. Omdat je een lange tijd meedraait op een werkplek krijg je de kans om je echt te verdiepen in de afwisselende taken en projecten binnen HR.  

Werkplekleren neemt nu meer dan de helft van je programma in. Het hele jaar door breng je tijd op de werkvloer door. Daarnaast verdiep je je nog meer in HRM-topics als arbeidsmarktverhoudingen, werkloosheid, diversiteit op de werkvloer ... Ook sociaal recht gaat nog een stapje verder, bijvoorbeeld in recht bij conflicten tussen werkgever en werknemer en arbeidsomstandigheden. We ronden het programma af met een praktijkgericht project dat je mee vormgeeft. Deze opdracht link je aan je werkplekleren, maar ook aan de vakken 'mijn HR-analyse' en 'mijn professionele ontwikkeling'. 

Meteen aan de slag

Met een diploma HR-Support op zak heb je veel opties. Je kan in erg diverse organisaties terechtkomen. Bijna alle werkgevers van verschillende groottes en sectoren hebben namelijk HR-personeel nodig. Of je nu kiest voor non-profit, of een commerciële omgeving. Of je voor openbare instellingen als zorg en onderwijs gaat. Of voor een KMO of multinational. Jij hebt tijdens de opleiding ontdekt waar jouw hart sneller van slaat. Je kiest zelf of je een functie wil opnemen met net veel sociaal contact, zoals rekrutering en preventie. Of dat je eerder voor loonadministratie of dossierbeheer gaat. Adviseer je liever andere organisaties rond HR-thema’s? Kom je graag op een interimkantoor of bij VDAB terecht? Ook dat zijn zeker mogelijkheden.  

Bovendien is HR-medewerker een officieel knelpuntberoep. Dat wil zeggen dat je keuze zat hebt met dit graduaatsdiploma op zak. Werkgevers zien je dus graag komen. Waar ga jij het liefst aan de slag? De mogelijkheden zijn eindeloos: 

  • Kleine of middelgrote bedrijven (IKEA, Kruidvat, Colruyt group, bouwbedrijven, groothandels ...)
  • Grote multinationals (BASF, Solvay...)  
  • Maatwerkbedrijven en non-profit organisaties  
  • Openbare instellingen (onderwijs, zorg, Vlaamse of federale overheid, OCMW, stads-of gemeentediensten...)  
  • Sociaal Secretariaat  
  • Interimkantoren en VDAB  
  • ... 

Heb je de smaak van het studeren te pakken? Dan is er nog een vervolgopleiding aan AP Hogeschool. Dankzij de samenwerking met de bacheloropleiding Human Resources Management is een optimale doorstroom mogelijk en kan je dit bachelordiploma via een verkort traject behalen.

Waar heb ik les?

Als nieuwe student volg je les op campus Noorderplaats in Antwerpen.

De opleiding wordt ook in Turnhout georganiseerd, maar is uitdovend. Volg je momenteel les op campus Blairon? Dan hoef je je geen zorgen te maken. Huidige studenten kunnen de opleiding afronden in Turnhout. Nieuwe inschrijvers zijn welkom in Antwerpen. 

FAQ over deze opleiding

  • Wat is werkplekleren?

    Werkplekleren is dé uitgelezen kans om massaal veel praktijkervaring op te doen in een relevante werkomgeving. Je werkt mee in een bedrijf of organisatie om skills aan te leren die aansluiten bij jouw studie. Je leert dus niet alleen in de les, maar op je werkplek zelf.

  • Is de combinatie werken en studeren mogelijk?

    Werken en studeren kan uitdagend zijn. Maar als je het écht wil, is het mogelijk natuurlijk.
    Er zijn een aantal flexibele initiatieven vanuit de opleiding.

    • Alle lessen gaan overdag door. Het is best dat je naar elke les komt, maar het is in principe niet verplicht. 
    • Per semester is je aanwezigheid in een of twee lesblokken van drie uur per week wél verplicht. Alle andere lessen zijn mogelijk via zelfstudie. Er is daarbij geen individuele begeleiding. Wil je extra ondersteuning? Kom dan zeker naar de les. 
    • Onder bepaalde voorwaarden en in overleg met een trajectbegeleider kan je het vak 'werkplekleren' opnemen bij je huidige werkgever.
    • Wil je de studiedruk graag verminderen? Dan kan je ervoor kiezen om het programma te spreiden. Dan doe je er iets langer over, maar ben je wel een stuk comfortabeler. 

    Bespreek ook zeker je plannen met je werkgever zelf. Zo kunnen jullie samen een voorstel uitwerken voor een succesvolle combinatie.

  • Hoe ziet een lesweek eruit?

    We werken met flexibele roosters. Dit betekent dat je bij de start van je opleiding je lesplanning ontvangt voor het hele academiejaar, maar dat er geen vaste lesmomenten zijn.  

    Een voltijds modeltraject op twee jaar ziet er als volgt uit: 

    Jaar 1

    • Semester 1: +/- 6 lesblokken van 3u per week 
    • Semester 2:
      • +/- 4 lesblokken van 3u per week gespreid op maandag, donderdag en vrijdag  
      • 2 dagen werkplekleren per week op dinsdag en woensdag

    Jaar 2

    • Semester 1:
      • +/- 4 lesblokken van 3u per week op donderdag en vrijdag  
      • 3 dagen werkplekleren per week op maandag, dinsdag en woensdag
    • Semester 2: 
      • +/- 2 lesblokken van 3u per week op donderdag en vrijdag  
      • Eerst 3 dagen werkplekleren per week en na de paasvakantie 4 dagen  per week op maandag, dinsdag, woensdag (en donderdag)

    Aangepaste trajecten zijn in overleg met de trajectbegeleider steeds mogelijk.  

  • Is er (voor)kennis van talen vereist?

    Tijdens de opleiding krijg je een basiskennis Engels en Frans.  

    • We starten volledig van nul, dus er is geen voorkennis vereist. Als je al kennis hebt van Engels of Frans is dat mooi meegenomen, maar geen must.  
    • De focus ligt op toepassing in de praktijk. Zo leer je o.a. vakwoordenschat en hoe je vlot een dienstverlenend gesprek kan voeren.    

Wat zeggen onze studenten?

Mijn raad? Gewoon doen, ga ervoor! Ik heb er zeker geen spijt van, en heb het werkveld ook even achter me gelaten.

Sabrina Castro

27-jarige studente HR-Support

Sabrina vertelt haar ervaring met de opleiding