Iets voor jou?
Ben je iemand die altijd klaarstaat om anderen te helpen? Ben je op zoek naar een job gericht op mensen? Schep je graag orde door een sterke administratie bij te houden? Of ben je net een nauwgezette organisator? Leer je beter wanneer je theorie meteen kan uitvoeren in de praktijk? En vooral: sta jij te popelen om al van bij de start ervaring op te doen? Dan is de praktijkgerichte opleiding HR-Support vast en zeker iets voor jou!
Je volgt les op campus Noorderplaats in Antwerpen. Vanaf september 2024 kan je niet meer starten in Turnhout als nieuwe student. Huidige studenten kunnen er de opleiding HR-Support wel nog volledig afwerken.
Wat leer je?
- Jij wordt een ondersteunende HR-medewerker (personeelszaken). We dompelen je onder in loon- en personeelsadministratie, selectiegesprekken, relevante digitale HR-tools, sociaal recht ...
- Je verwerft niet alleen kennis over de verschillende HR-domeinen, maar werkt ook aan 'soft skills' zoals communicatie, organiseren en plannen. Ook leer je om een professionele houding aan te nemen binnen een organisatie.
- Je gaat meteen aan de slag op de werkvloer. Via het werkplekleren pas jij kennis uit de lessen meteen toe in verschillende praktijksettings. Toch blijf je altijd in nauw contact met je medestudenten en lesgevers, die nog steeds verbonden zijn met het werkveld. Zo maak je een vliegende start!
- Samen met je lectoren en medestudenten neem je ook je eigen motivatie en profiel onder de loep. Je werkt aan je professionele ontwikkeling waardoor jij als sterkere persoon uit de opleiding komt.
Wie word je?
Het graduaat HR-Support stoomt je in twee jaar klaar om de HR-afdeling van een organisatie of bedrijf te ondersteunen. Jij hebt veel mogelijkheden, want overal waar mensen werken zijn er HR-medewerkers nodig. Bovendien bestaat HR uit zeer uiteenlopende domeinen waar jij in kan ondersteunen: van rekrutering en aanwerving over verloning en opleiding van personeel, tot uitstroom van medewerkers door bijvoorbeeld pensioen of ontslag. Je speelt hierbij een administratieve en ondersteunende rol. Je beheert gegevens, organiseert zeer nauwgezet, en bent vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Jouw werk draagt bij aan een positief en duurzaam personeelsbeleid.