Je gaat van start met een stevige introductie in HRM: hoe verlopen selectiegesprekken, waaruit bestaan jobprofielen, hoe introduceer je nieuwe werknemers in de organisatie, hoe werkt loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling ... De theorie wordt steeds aan praktische oefeningen gekoppeld. Je oefent ook met medestudenten via rollenspellen. Sociaal Recht maakt ook deel uit van je basis. Je geraakt vertrouwd met de wettelijke plichten en rechten van werknemers en werkgevers. Voor Meertalige Communicatie leer je Frans en Engels inzetten in specifieke werksituaties. Hier is geen voorkennis voor nodig. Je doet niet enkel kennis en vaardigheden op, maar danzij onderdelen als Coaching en Sociale Vaardigheden groei je ook als persoon. Je krijgt inzicht in wat je motiveert, waar je sterktes liggen en je werkpunten.
We plaatsen je van bij de start al in het werkveld. Dat begint met gesprekken met professionals en bezoeken (Beroepsoriëntering). In het tweede semester ben je klaar voor je eerste werkplekleren. Twee dagen in de week breng je nu door op je werkplek. Je kiest zelf in welk HR-domein. Omdat je een lange tijd meedraait op een werkplek krijg je de kans om je echt te verdiepen in de afwisselende taken en projecten binnen HR.
