Iets voor jou?
De opleiding Human Resources Management vertrekt vanuit jouw interesse in anderen. Je wil weten hoe mensen groeien en ontwikkelen en hebt zin om daar een rol in te spelen. Jij bent kritisch en weet van aanpakken. In welke hr-functie je ook terechtkomt, je staat mee aan het roer van een gezond personeelsbeleid van een bedrijf of organisatie. Dankzij je sociale drive verlies je de belangen van werknemers niet uit het oog. Terwijl je strategische blik gefocust blijft op de doelstellingen die de organisatie wil halen. Je hebt oog voor het belang van de organisatie en de mensen die er werken. Of je je toekomst nu ziet bij een multinational, KMO, de overheid, ziekenhuis, milieubeschermingsorganisatie of ergens anders. Na je studie kan je echt overal terecht.
Wat leer je?
- Je duikt meteen in de subdomeinen van hr: werving & selectie, personeelsplanning, loon (compensation & benefits), welzijn (zoals uitval en burn-out), performance (evaluaties en beloning), training voor personeel, coaching …
- Een sterk hrm-beleid helpt ook doelstellingen en resultaten behalen. Zo ontwikkel je een strategische blik op bedrijfsprocessen en management met vakken als economie en financieel management. Je bouwt ook een diepgaande sociaal-juridische kennis op.
- Je helpt het menselijk aspect van een organisatie bewaken. Het welzijn van werknemers is mee je verantwoordelijkheid. Vakken als psychologie, veranderkunde, preventie en welzijn, diversiteit en inclusie verdiepen je in menswetenschappen.
- Skillstraining vanaf dag een. Jij leidt straks selectiegesprekken, bemiddelt bij conflicten, voert ontslaggesprekken, groepstrainingen, coacht werknemers … Verder ook talen, communicatie, software en zelfs artificiële intelligentie.
- In de loop van stages en projecten kies je of je je blik breed houdt of specialiseert in een domein van human resources management. Je krijgt daarbij een goede coaching zodat je de juiste keuze maakt.
Wie word je?
Overal waar mensen werken, is er nood aan hr-professionals. Na je opleiding Human Resources Management vind je dus gegarandeerd een job. Bovendien kan je in elke denkbare sector aan het werk.
Als hr-businesspartner, of na enkele jaren ervaring als hr-manager, combineer je het beste van twee werelden. Je bent voor organisaties de schakel tussen sociale en economische belangen. Je hebt enerzijds psychologisch inzicht en sociale skills. Anderzijds beschik je over een grondige juridische en (bedrijfs)economische kennis en managementvaardigheden. Waar jouw toekomst ligt, bepaal je zelf. Heb je affiniteit met psychologie en het doorgronden van mensen? Dan is een job als recruiter zeker je ding. Heb je het meer voor administratie, recht en cijfers? Dan is payroll-advisor meer iets voor jou. Vind je het leuk om mensen te helpen? Dan ben je als loopbaanbegeleider of als consulent bij een vakbond heel erg welkom. Als je kiest voor een kleinere organisatie is de kans groot dat je na deze hr-opleiding verschillende hr-taken combineert in een functie.
