We sluiten het Congres Navorming af met een hapje en drankje. Bij mooi weer natuurlijk buiten!
Microcredentials zijn gerichte trajecten, op maat gemaakt voor professionals. Je neemt enkele opleidingsonderdelen op uit de bachelor Grafische en Digitale Media. Je schrijft je in via een creditcontract tegen de gebruikelijke prijs. Wanneer je slaagt voor een opleidingsonderdeel, ontvang je creditbewijzen. Wanneer je slaagt voor alle onderdelen van de microcredential, ontvang je een certificaat.
We sluiten de dag af met een drankje en smakelijk walking dinner. Bij mooi weer natuurlijk buiten!
Even bijtanken en bijpraten met een broodje, een slaatje of een lekkere soep erbij.
Arnoud Raskin, oprichter van MobileSchool.org, heeft meer dan 20 jaar wereldwijde ervaring in het werken met straatkinderen. Als fellow van het internationale netwerk Ashoka verdiept hij zich in changemaker leadership: leiderschap dat maatschappelijke uitdagingen op grote én kleine schaal aanpakt.
In deze keynote deelt Arnoud zijn persoonlijke ervaringen en inspirerende verhalen van anderen. Met concrete voorbeelden en praktische inzichten inspireert hij om je eigen changemaker-leiderschap te ontwikkelen en zo een positieve impact te maken in je werk, leven en omgeving.
Omschrijving
De samenwerking tussen HR en de preventiedienst is essentieel, maar niet altijd vanzelfsprekend. Hoe kunnen ze elkaar versterken, en waar liggen mogelijke valkuilen of conflicten? Wat zijn de recente evoluties binnen HR en welzijn, en welke kruisbestuivingen brengen deze met zich mee? Daarnaast onderzoeken we de impact van een veranderende samenleving en wetgeving op het HR- en welzijnsbeleid. Is welzijn primair een taak van HR of eerder van de preventiedienst? Hoe verloopt de samenwerking nu, en hoe kan deze opgestart of verder uitgebreid worden? In deze workshop gaan we in dialoog en verkennen we elkaars organisaties.
Over de ervaringsdeskundige
Raf D'haen is Operationeel Manager Preventie bij Aquafin en heeft ervaring in diverse sectoren. Hij hanteert een holistische benadering van welzijn, met focus op organisatorische en mensgerichte preventiemaatregelen. Raf is actief in beleidsorganen zoals Prebes, UCvD (VCA), VIBNA en Vlario, waar hij bijdraagt aan vernieuwende inzichten over besloten ruimtes in werfsituaties. Hij staat bekend om zijn kritische blik en stimuleert innovatie binnen het vakgebied.
