Ja. We werken met concrete doelstellingen en evaluatiemomenten, zodat de vooruitgang en impact op de organisatie duidelijk zichtbaar en bespreekbaar zijn.

Gemiddeld zitten er 2 tot 3 maanden tussen een contactopname of intake en de effectieve start van een traject. 

Ja. Je kan onze trajecten volgen via de KMO-portefeuille van VLAIO.

Uiteraard! Het traject kan doorgaan op je voorkeurslocatie of gewoon op je eigen bedrijfslocatie, zodat deelnemers zich niet hoeven te verplaatsen.

Er is geen minimum aantal deelnemers, maar idealiter ontwerpen we een traject voor verschillende leidinggevenden binnen een bedrijf. Gaat het om meer individuele leernoden, dan is ons open opleidingsaanbod ook interessant. 

Dit is afhankelijk van de noden en wensen van je organisatie. Soms is een traject van enkele dagen voldoende, in andere gevallen gaat het om een jaartraject met verschillende opleidings- en opvolgmomenten. 

Wanneer de uitdagingen niet bij één persoon liggen, maar breder in het team of de organisatie spelen. Maatwerk is ideaal als je impact wil maken op organisatieniveau.

We starten met een vrijblijvende intake en analyse. Op basis daarvan ontwerpen we een traject op maat. Tijdens het traject combineren we begeleiding met directe toepassing op de werkvloer, gevolgd door een eindevaluatie.

Voor organisaties met meerdere leidinggevenden die op (verschillende) uitdagingen rond leiderschap botsen binnen het bedrijf.