Een duurzame match tussen talent en jouw organisatie: hoe kunnen wij bijdragen?
Bedrijven en talent vinden elkaar niet vanzelf. Niet via de klassieke kanalen zoals een vacaturebank of een jobbeurs. Wat ontbreekt is een echte match: gericht, duurzaam en regionaal verankerd. Technische en hogere profielen, pas afgestudeerden, werkzoekenden met potentieel die vandaag buiten beeld blijven: daar willen wij mee aan de slag.
Focus je op een specifiek profiel, sector of regio? Wij hebben uitgebreide expertise in arbeidsmarktanalyse en doelgroepafbakening.
Wat willen werkgevers écht? Wat hebben kandidaten nodig? Wat bestaat er al en waarom werkt het niet? Wij voeren kwalitatief onderzoek met beide kanten. Ons onderzoek is participatief en vertrekt vanuit een gebruikersperspectief.
Wij ontwikkelen de matchinglogica, gebruikersparcours en competentiemodellen samen met het werkveld. Dit doen we gebaseerd op onderzoek jarenlang onderzoek naar comptentieprofilering en hard en soft skills.
Wij werken een inhoudelijk prototype uit en toetsen dit bij gebruikers via testrondes en iteratieve feedback. Zo bouw je iets dat in de praktijk echt werkt.
Wij hebben expertise in de inhoudelijke kant. Voor de technische ontwikkeling van software kunnen we meedenken om de geschikte partners en financieringskanalen te vinden.
