Als preventieadviseur adviseer je verschillende partijen binnen het bedrijf: werkgever, hiërarchische lijn, werknemers en soms het CPBW. Je hebt te maken met discussie, meningsverschillen en tegenstrijdige belangen, maar wil natuurlijk wel de neuzen in dezelfde richting krijgen. Hoe krijg je het oor van de bedrijfsleiding, ook als je boodschap niet eenvoudig is? Hoe overtuig je de leidinggevende om oog te hebben voor het welzijn van de medewerkers en niet alleen voor het economische proces? Hoe kan je constructief van mening verschillen, zonder dat de boel ontploft en zonder dat één van de partijen het gevoel heeft het onderspit te delven? In deze korte opleiding ondervind je aan den lijve wat werkt en hoe je het in je dagelijkse praktijk kan gebruiken.
We richten ons vooral op de preventieadviseurs, maar de opleiding staat open voor iedereen die regelmatig met verschillende partijen tot een gezamenlijk standpunt wil komen.
Soms weet je op voorhand al dat een voorstel of vraag tot vuurwerk zal leiden. Hoe komt dat eigenlijk? Wat vormt het brandhout, de vonk en zuurstof voor een oplaaiende discussie? Naast de redenen van ontsporing, kijken we in deze opleiding vooral naar de mogelijkheden om de onderhandelingstrein op de rails te houden.
In deze opleiding leer je:
