Sociaal overleg bij lokale besturen

“De info is duidelijk en volledig. De lesgever houdt rekening met de praktijk en gaat echt in interactie” – Karolien Naert, manager juridische zaken, AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen

“Zeer praktisch opgesteld en lesgever met kennis van zaken.” Ann Ponnet, coördinator P&O, Lokaal Bestuur Heist-Op-Den-Berg

Sociale vrede is van groot belang in elke organisatie, ook bij de overheid. Het vakbondsstatuut vormt de wettelijke en reglementaire basis voor het syndicaal overleg bij lokale besturen. Wie aan de onderhandelings- of overlegtafel zit, heeft best kennis van dat statuut.

In deze opleiding verwerf je inzicht in de werking van het sociaal overleg binnen de overheid, om zo het sociaal overleg binnen je eigen bestuur beter te laten verlopen. Je leert deze complexe materie kennen aan de hand van praktijkvoorbeelden. Jouw specifieke vragen en problemen krijgen een antwoord. Zo zet je de verworven kennis meteen om in je dagelijkse praktijk.

Inhoud

• historiek en juridische basis

• toepassingsgebied

• onderhandeling en overleg

- structuren

- bevoegdheden

- samenstelling

- werking

• vakbondsactiviteiten

- algemene regels

- actiemiddelenmandaat

- actiemiddelenprerogatieven

- vakbondsafgevaardigden

- ontslagbescherming voor de contractuelen

Doelgroep

personeelsverantwoordelijken, personeelsdirecteurs, HR-managers, leidinggevenden, iedereen die verantwoordelijk is voor het sociaal overleg bij lokale besturen

Leerdoelstellingen

Na de opleiding ken je:

• de basisprincipes van het sociaal overleg in de publieke sector
• de aandachtspunten waar je als werkgever op moet letten in het sociaal overleg