Het project Next Steps richt zich op het aanpakken van het tekort aan verpleegkundigen en sociaal werkers in Vlaanderen en Nederland door het potentieel van hoogopgeleide anderstalige nieuwkomers beter te benutten. Ondanks hun relevante diploma’s en ervaring, ondervinden deze nieuwkomers vaak obstakels zoals taalbarrières en niet-erkenning van kwalificaties, waardoor hun integratie op de arbeidsmarkt bemoeilijkt wordt.
Het project heeft twee centrale doelgroepen:
- Hoogopgeleide nieuwkomers met een achtergrond in verpleegkunde of sociaal werk.
- Werkgevers in de zorg- en welzijnssector.
Het project wordt uitgevoerd in een grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaamse en Nederlandse hogescholen, zorginstellingen, overheden en maatschappelijke organisaties. Pilootprojecten vinden plaats in zowel stedelijke (Antwerpen, Rotterdam, Utrecht) als landelijke regio’s (Kempen, Limburg).
Doelstelling
Tegen 2028 wil het project duurzame modellen en tools opleveren die breed inzetbaar zijn in de grensregio. Deze worden open source gedeeld via een digitale kennisbank. Daarnaast worden trainingen en een online leermodule ontwikkeld om de impact te vergroten en de resultaten te verankeren. Hiermee dragen we bij aan:
- Een inclusievere arbeidsmarkt.
- Vermindering van personeelstekorten in zorg en welzijn.
- Versterking van sociale integratie en economische participatie van nieuwkomers.
Bezoek de Next steps voor nieuwkomers website
