Coachend leidinggeven: begeleid je medewerkers naar meer zelfsturing

IETS VOOR JOU?

Herken je dit? De werkdruk is hoog, medewerkers komen met problemen naar jou en jij bent vooral brandjes aan het blussen. Vraag jezelf eens af: vang jij de ballen op of leer je jouw team hoe ze moeten vangen? Lukt het je om te motiveren zonder te micro-managen?

Als leidinggevende schakel je voortdurend tussen organisatiedoelen en mensgerichtheid. Deze opleiding geeft je de tools om die balans te vinden. Je leert hoe je door een helder kader te scheppen en de juiste vragen te stellen medewerkers laat groeien, zelfsturing stimuleert en rust creëert voor jezelf.

Wil jij groeien van brandjesblusser naar inspirerende coach? Schrijf je dan in!

DOELGROEP

Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die reeds enige ervaring hebben en hun coachende vaardigheden (verder) willen ontwikkelen.

WAT LEER JE?

Dag 1

• de essentie van coachend leidinggeven
• bewustwording van je eigen voorkeurstijl en overtuigingen rond leidinggeven
• wanneer welke stijl toepassen?
• schakelen tussen sturen en begeleiden
• basisstructuur voor een coachend gesprek
• oefenen op coachende vaardigheden:

-de ‘dans’ van volgen en leiden

-exploreren

-synthetiseren en focus richten

-waarderen

-betrokken confronteren

-voortgang maken in het gesprek

-inspireren en uitdagen

-ankeren en consolideren

Dag 2

• coachen en motiveren op teamniveau
• waarden, missie, visie als kompas
• je team inspirerend toespreken
• gedragenheid creëren rond doelen en criteria
• gezamenlijk bouwen aan de weg
• werken aan vertrouwen
• de geleerde vaardigheden integreren in eigen praktijkcases

Tussen dag 2 en 3 bereid je een case voor.

Dag 3: intervisie

• ervaringsuitwisseling
• intervisie over deelnemerscases

Na deze opleiding ken je:

• een kader inzake coachend leidinggeven
• de kwaliteiten en valkuilen van verschillende leiderschapsstijlen
• de balans tussen coachen en sturen

Na deze opleiding kan je:

• je leiderschapsstijl aanpassen aan de situatie
• gestructureerd en doelgericht gesprekken voeren met je medewerkers
• een team leiden en motiveren vanuit een bepaalde visie en groepsdoelstellingen

PRAKTISCHE INFORMATIE

De eerste 2 lesdagen gaan door in Antwerpen. De terugkomdag wordt online georganiseerd.