“Een interactieve opleiding die blijft boeien.” – Sharon Verbeeck, leidinggevende gemeente Laakdal
Als je leiding geeft, ontwikkel je op basis van je eigen ervaringen een bepaalde stijl. Deze opleiding vertrekt vanuit deze ervaringen. Door een beter inzicht in je eigen handelen en dat van anderen leer je jouw werkwijze beter afstemmen op de medewerker. Door je medewerkers nog beter temotiveren en aan te sturen haal je het maximum uit je team!
De eerste twee lesdagen gaan door in Antwerpen. De terugkomdag wordt online georganiseerd.
Inhoud
dag 1
- essentie van coachend leidinggeven
- balans tussen sturen en begeleiden
- (moeilijke) gesprekken met je medewerkers
- confronterend coachen
- emotionele intelligentie
dag 2
- hoe is het met jouw team gesteld? hoe kun je van jouw team een topteam maken?
- waarden, missie en visie
- je team toespreken: verbale en non-verbale taal
- werken aan vertrouwen
- werken aan zelfontwikkeling d.m.v. tools
Tussen dag 2 en 3 bereid je een casus voor.
dag 3 (online): intervisie
- ervaringsuitwisseling
- integreren van de leerstof aan de hand van de voorbereide casussen van jou en je mededeelnemers
Doelgroep
leidinggevenden die reeds (enige) ervaring hebben of die reeds een basisopleiding rond leidinggeven gevolgd hebben en zich verder willen verdiepen in coachend leidinggeven
Leerdoelstellingen
Na deze opleiding ken je:
- een kader inzake coachend leidinggeven
- kwaliteiten en valkuilen van een leiderschapsstijl
- de balans tussen coachen en sturen
Na deze opleiding kun je:
- een team leiden en motiveren vanuit een bepaalde visie en groepsdoelstellingen
- gestructureerd en doelgericht gesprekken voeren met je medewerkers
- omgaan met verschillende persoonlijkheden
- een flexibele leiderschapsstijl aannemen
