Opleidingshoofd Beeldende Kunsten en Educatieve Master – 2 x 100%

Taakomschrijving

De Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen, School of Arts van AP Hogeschool, was een van de eerste kunstscholen in Europa en geniet vandaag internationale erkenning voor haar onderwijs en onderzoek. Met studenten, onderzoekers en medewerkers uit de hele wereld vormt de Academie een dynamische leeromgeving.

De Academie leidt kritische kunstenaars, ontwerpers, kunstleraars en onderzoekers op die bijdragen aan een kunstwereld en een samenleving in beweging. Via nauwe samenwerkingen met lokale, nationale en internationale partners verankert de Academie zich in het hedendaagse culturele veld en het beeldend en ontwerpend kunstonderwijs.

De Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen, School of Arts van AP Hogeschool is op zoek naar twee voltijdse opleidingshoofden voor de aansturing en verdere ontwikkeling van het onderwijs in de Beeldende Kunsten en Educatieve Master.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de bachelor- en masteropleidingen en/of de Educatieve Masteropleiding in de Beeldende Kunsten. Deze functie kenmerkt zich door de integratie van onderwijs op verschillende niveaus en met diverse doelstellingen: artistieke en academische specialisatie enerzijds en expertise in kunstonderwijs anderzijds. De opleiding in de Beeldende Kunsten biedt specialisatie in Beeldhouwkunst, Fotografie, Grafisch Ontwerp, In Situ, Juweelontwerp, Kostuumontwerp, Mode, Schilderkunst, Vrije grafiek en Tekenkunst. De educatieve masteropleiding focust op het ontwikkelen van expertise in kunstonderwijs.

Je werkt nauw samen met een collega-opleidingshoofd, waarbij de rollen en verantwoordelijkheden elkaar aanvullen en je samen instaat voor een coherente, verbindende en kwaliteitsvolle aansturing van het geheel.

In deze functie combineer je een hands-on aanpak met een creatieve en strategische blik en draag je actief bij aan het stimuleren van interdisciplinair werken en het borgen van de onderwijskwaliteit.

Je staat onder andere in voor:

- Het ontwikkelen, vormgeven en organiseren van je opleiding. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en samenhang van de leerinhouden binnen de verschillende richtingen, met aandacht voor de integratie van onderzoeksvaardigheden.
- Je bevordert innovatieve onderwijspraktijken die aansluiten bij de behoeften van studenten en draagt bij aan de ontwikkeling van een breed perspectief op beeldende kunst. Je volgt leerdoelen en ECTS op, en zorgt voor de implementatie hiervan.
- Daarenboven ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de kwaliteit van de opleidingsonderdelen binnen de toegewezen afdelingen, met regelmatige evaluatie, aanpassing en verbeteringsprojecten van het aanbod.
- Je bent verantwoordelijk voor een inclusieve, kwalitatieve en innovatieve opleiding waarin elke student zich gezien en gesteund voelt en die voor elke student een maximale leerwinst garandeert. 
- Je draagt studentenbetrokkenheid hoog in het vaandel: jouw aanpak en die van je teams garandeert zowel op pedagogisch, didactisch als organisatorisch vlak een volwaardige studentenparticipatie. In nauwe samenwerking met de algemene diensten van de hogeschool realiseer je een studentgerichte service en je draagt de cultuur van studentenbetrokkenheid mee uit.
- Je volgt de onderwijskundige, maatschappelijke, artistieke en werkveldontwikkelingen op de voet om je opleiding aan te sturen en initiatief te nemen op het vlak van deze ontwikkelingen.
- Je bewaakt de kwaliteit van de opleiding in samenwerking met de kwaliteitsadviseur en het hoofd School of Arts.
- Je bouwt een sterke relatie uit met het artistieke en culturele werkveld. Je zet je opleiding op de kaart als een herkenbare en geprefereerde partner voor dat werkveld.
- Je bent de AP-ambassadeur bij uitstek en de promotor van de Academie en van je opleiding.
- Als leidinggevende creëer je een hecht opleidingsteam. Je focust hierbij zowel op verbinding en welzijn, als op verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid. Je garandeert medewerkersparticipatie in de pedagogische processen. Je stimuleert gelijke kansen en werkt actief mee aan een cultuur van openheid, respect en toegankelijkheid.
- Je verleent je medewerking aan artistiek onderzoek en de koppeling daarvan met onderwijs. Je faciliteert mee maatschappelijke dienstverlening in wisselwerking met het werkveld. 
- Als lid van de Sofa-staf en in nauw overleg met de artistieke staf draag je bij tot de realisatie van de AP-strategie en de strategische doelen en het beleid van de Academie. Je onderschrijft deze en vertaalt ze naar het beleid in je opleiding. Je creëert de voorwaarden om dit beleid in de opleiding uit te voeren.
- Je rapporteert aan het hoofd School of Arts dat samen met de Sofa-raad de eindverantwoordelijkheid draagt voor alle beslissingen in de Academie.

Profiel

• Je hebt ervaring met leidinggeven.
• Je hebt goede communicatieve skills en je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels.
• Je hebt een positieve, oplossingsgerichte houding en je staat open voor feedback.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, het evalueren en het implementeren van beleidsstrategieën.
• Je bent een inspirerende en motiverende teamspeler.
• Je onderscheidt je door een resultaatgerichte houding en een grote professionele betrokkenheid. Je kan prioriteiten stellen, beslissingen nemen en doelstellingen realiseren binnen de gestelde deadlines en budgetten.
• Je bent flexibel, pragmatisch en proactief.
• Je bent een gedreven netwerker.
• Je hebt een affiniteit met de kunsten; je hebt voeling met het brede kunstveld en verschillende (beeldende) kunstdisciplines.
• Je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling en het hoger kunstonderwijs.
• Je bezit relevante ICT-vaardigheden (MS Office 365, digitale leeromgeving).
• Je toont persoonlijk leiderschap; je neemt de verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.  

Aanbod

Onze troeven
- een statutaire aanstelling, met mogelijkheid tot benoeming als ambtenaar.
- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 01-10-2026 of aansluitend tot en met 30-09-2030. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.

De maximale totale verloning is het equivalent van 100% van barema 502 aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 01-10-2026 of aansluitend.

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur gerelateerd in het brede kunstveld (MA Interieurarchitectuur, MA in de Beeldende kunsten, MA Stedenbouw en Ruimtelijke Planning, MA Audiovisuele Kunsten, MA Productdesign, MA Productontwikkeling, …)

• Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is vereist, mits de keuze uitgaat naar de educatieve masteropleiding.
• Je hebt minstens 5 jaar (hoger) onderwijservaring. Aantoonbare ervaring met onderzoek is een pluspunt.

Solliciteer

Plaats van tewerkstelling: campus Mutsaard - Mutsaardstraat 31, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren 
Tot en met 10-06-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma. 

Selectieprocedure 
De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen:
- een preselectie op dossier,
- een assessment (online),
- een interview op 16/06 in de voormiddag (op campus),
- aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie.

• solliciteer hier