Taakomschrijving
Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 16.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.
De makerspace is een creatieve werkruimte waar studenten en medewerkers de mogelijkheid hebben om met uiteenlopende printers, plotters en machines innovatieve eindproducten te realiseren. Dit varieert van print-, sign- en grafische ontwerpen tot verpakkingen en andere driedimensionale creaties, waarbij diverse technieken zoals 3D-printen, lasersnijden en frezen worden gecombineerd. Daarnaast staan er een heleboel foto-, video-, audio- en podcaststudio’s ter beschikking van de studenten en de opleidingen voor diverse vakken en projecten. De medewerker makerspace en studio’s staat in voor het operationeel beheer van de makerspace en de studio’s en het faciliteren van optimaal gebruik door studenten en medewerkers. Dit omvat de organisatie van workshops, het waarborgen van de veiligheid en orde in de ruimte, en het ondersteunen van lesactiviteiten en projecten bij het gebruik van de beschikbare apparatuur en materialen. De medewerker fungeert als spilfiguur tussen makerspace/studio’s, opleidingen en gebruikers.
Je staat onder andere in voor:
• het ondersteunen van studenten bij het gebruik en het bedienen van de apparatuur;
• het geven van periodieke workshops rond het gebruik van apparatuur en infrastructuur, maken van gebruikshandleidingen en preventierichtlijnen per toestel; • het uitbouwen van een materialenbibliotheek waar studenten en lectoren inspiratie kunnen opdoen met een veelheid aan materialen;
• het onderhouden en verzorgen van de makerspace/studio’s en meedenken over de ontwikkeling van
nieuwe studiovoorzieningen;
• het verzorgen van infoactiviteiten;
• het bedenken en opzetten van projecten voor de makerspace en de studio’s en samenwerken met verschillende professionals en externen op het gebied van technologie, ICT en media;
• het beheren van de makerspace en de studio’s:
- het beheren van het machinepark en opvolgen van onderhoudscontracten en herstellingen;
- het bijhouden stock en het opvolgen van verbruiksmateriaal;
- het inzamelen van ongebruikt materiaal met het oog op recycling en hergebruik;
- de uitleen van apparatuur en de reservatie van het machinepark en bijhorende labs en studio’s;
- het aanbieden functionele ondersteuning bij het gebruik van audiovisueel materiaal en bijhorende studio's;
- het controleren van uitleenmateriaal en inventariseren van materiaal in uitleensoftware, volgens geldende afspraken, deadlines en procedures;
- het opvolgen van offertes en bestellingen en controleren van leveringen;
- het toezien op veiligheid en preventie alsook op orde en netheid;
- het aanleveren visuele content voor social media;
- het aanleveren van print media voor diverse interne klanten.
• het duurzaam omgaan om met materialen;
• het zelfstandig overleggen met de diensten patrimonium en preventie bij de aankoop en implementatie van nieuwe apparatuur, gereedschappen en grondstoffen.
Profiel
• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt bij voorkeur minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving (makerspace, fablab etc.).
• Je hebt ruime ervaring met software applicaties, vooral het Adobe Pakket (Illustrator, Photoshop en InDesign).
• Je hebt technische en grafische kennis.
• Je hebt affiniteit met diverse print- en plottechnieken en kennis van 3D-print en lasercutten.
• Je hebt een basiskennis foto, video, geluid of wil hierin bijleren.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en resultaatgericht. • Je bent stressbestendig en gaat steeds nauwkeurig te werk.
• Je bent in staat gerichte vragen te stellen aan gesprekspartners (o.a. opleidingshoofden, onderwijzend personeel, studenten en collega's) en werkt steeds klantgericht.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan zowel in team, als zelfstandig werken.
• Je kan je opdracht flexibel inplannen over het academiejaar.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Aanbod
Onze troeven
- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
- een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B11 tot B22
- een mooi pakket van vakantiedagen
- flexibele werktijden
- gratis hospitalisatieverzekering
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 4.1 (
barema 581 - B11), salarisschaal 4.2 (
barema 582 - B12) van de AP Hogeschool.
Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.
Je krijgt een aanstelling in een statutair ambt voor 80% ten vroegste vanaf 01-09-2025 en voor onbepaalde duur, met mogelijkheid tot benoeming.
Toelatingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt bij voorkeur minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving (makerspace, fablab etc.).
Solliciteer
Wijze van solliciteren
Tot en met 22-06-2025 kan je uitsluitend via
http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
