Taakomschrijving
Als opleidingshoofd neem je, onder leiding van het departementshoofd, de verantwoordelijkheid op voor de onderwijsinhoudelijke inrichting en de professionele bezetting van de opleiding, het volgen van de kwaliteit daarvan en de bijsturing waar nodig.
Je coördineert en motiveert het lectorenteam om de opleiding binnen de krijtlijnen van het departement en de strategische kaders van de AP hogeschool vorm te geven.
Binnen je functie ben je het aanspreekpunt en gezicht van de opleiding en behartig je de belangen van de opleiding intern en extern. Ten slotte draag je, als lid van het departementaal overleg, bij aan de optimalisatie van de interne werking, de kwaliteit en de ontwikkeling van het departement en de hogeschool.
Je staat onder andere in voor:
• het uitdragen van en het bijdragen aan de realisatie van de AP strategie in het algemeen en onderwijsvisie in het bijzonder. In dit verband participeer je onder meer aan projecten en werkgroepen.
• binnen de context van de opleiding een beleid te ontwikkelen en operationaliseren, op vlak van onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke dienstverlening dat gealigneerd is op de departementale beleidsdoelstellingen.
• het aansturen en monitoren van ontwikkeling van het curriculum voor de professioneel gerichte bacheloropleiding Voedings- en dieetkunde;
• de inhoudelijke voorbereiding van (plannings)documentatie van de opleiding.
• het bewaken van de kwaliteitsnormen en initiëren van verbeteringsprojecten teneinde de accreditatie voor de opleiding te behalen en te behouden;
• het leiding geven aan en coördineren van de organisatie van opleidingsactiviteiten;
• het opnemen van personeelsbeleidstaken zoals onder andere het adviseren van het departementshoofd bij de toewijzing van ambtsopdrachten, het selecteren van nieuwe medewerkers, het initiëren en coachen van nieuwe medewerkers, het stimuleren van de persoonlijke groei, het voeren van ontwikkelingsgesprekken en het individueel evalueren van het lectorenteam;
• het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt van de opleiding voor internen (studenten, medewerkers) en externen (werkveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving);
• het zorg dragen voor de eenduidige inhoudelijke communicatie en informatievoorziening rond de opleiding. Het vertegenwoordigen van de opleiding in relevante interne en externe overlegsituaties.
Profiel
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.
• Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid is geen must maar wel een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met het werkveld en met de trends in de sector.
• Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.
• Je bezit ICT-vaardigheden: office, digitale leeromgeving.
• Je bent loyaal naar de organisatie.
• Je kan leidinggeven.
• Je bent een teamspeler en kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren.
• Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding.
• Je bent creatief, je neemt initiatief en werkt planmatig met focus op het bereiken van gedragen resultaten.
• Je onderscheidt je door een proactieve, resultaatgerichte en communicatieve houding en een grote professionele betrokkenheid.
• Je bent geïnteresseerd in de voortdurende ontwikkeling en groei van studenten en collega’s.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Aanbod
Onze troeven
• een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand
• een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 01-01-2026 of aansluitend tot en met 30-09-2026. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.
Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.
De maximale totale verloning is het equivalent van 100% van barema 316 (praktijklector) of barema 502 (lector) aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 01-01-2026 of aansluitend. Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.
Toelatingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
Solliciteer
Plaats van tewerkstelling: campus Hallen - Slachthuislaan 70, 2060 Antwerpen
Wijze van solliciteren
Tot en met 29-06-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen:
- een preselectie,
- een assessment,
- beoordeling van de positief beoordeelde kandidaten via een interview met de selectiecommissie,
- aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie
