Taakomschrijving
Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd boekhouding sta je in voor financieel-administratieve taken. Je houdt hierbij rekening met afspraken, deadlines en procedures.
Je staat onder andere in voor:
• besteladministratie en financiële administratie
• prijsaanvragen bij leveranciers
• het beheer van samenwerkingsovereenkomsten
• het beantwoorden en doorverwijzen van inkomende vragen via e-mail, intranet, website en telefoon
Profiel
• Je hebt (bij voorkeur) werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je werkt planmatig, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je kan vlot overweg met MS Office.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan zowel zelfstandig als in een team werken.
Aanbod
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 100% m.i.v. 06-02-2023 of aansluitend tot en met 31-12-2023. of bij terugkeer van de titularis.
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 4.1 (barema 581 - B11), salarisschaal 4.2 (barema 582 - B12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen
Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.
Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).
Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.
Toelatingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
Solliciteer
Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.
Wijze van solliciteren
Tot en met 29-01-2023 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.
Indiensttreding
De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.
