17/08/2022
20%
05-09-2022
KAA-OP-VAC22-022
Als lid van het onderwijzend personeel kan je ingeschakeld worden voor het verstrekken en ondersteunen van onderwijs, het verrichten van onderzoek, het ontwikkelen van activiteiten in het kader van maatschappelijke dienstverlening en in administratieve, organiserende en coördinerende taken.
De onderwijsactiviteiten kunnen zowel op de campus als in afstandsonderwijs doorgaan.
Als docent Fotogeschiedenis zorg je voornamelijk voor:
- het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van onderwijsactiviteiten, zoals
Fotogeschiedenis
Fotogeschiedenis
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 10% m.i.v. 19-09-2022 of aansluitend tot en met 17-09-2023. of bij terugkeer van de titularis.
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 10% m.i.v. 19-09-2022 of aansluitend tot en met 17-09-2023
Je ontvangt een loon op basis van barema 528.
Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.
Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).
Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.
Je bent in het bezit van een doctoraat op proefschrift of gelijkwaardig[VA_DiplomavoorwaardenVoorkeur][VA_DiplomavoorwaardenVerplicht].
Je bent bij voorkeur in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid.
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.Wijze van solliciteren
Tot en met 17-08-2022 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Indien u de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, bent u bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een (online) selectie-interview. Een bijkomende selectieronde kan georganiseerd worden. Hierna neemt de commissie een beslissing.
Indiensttreding
De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambtendoctoraat
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Bovyn Guy (guy.bovyn@ap.be) of Luypaert Leslie (leslie.luypaert@ap.be). Heb je vragen over de selectieprocedure of over administratieve aspecten van de functie, dan contacteer je de Directie Personeel (03 220 58 29), wervingenselectie@ap.be.
