Sociale wetgeving: efficiënt van start - basisopleiding voor HR-medewerkers

“Zeer leerrijke basisopleiding, allesomvattend en overzichtelijk, goed gebracht door de lesgever” – Perle De Roover, Deskundige personeelszaken, lokaal bestuur Merksplas

Wil jij snel, correct en zelfverzekerd kunnen antwoorden op personeelsvragen van collega’s? Dan is deze basisopleiding sociale wetgeving echt iets voor jou.

Op twee opleidingsdagen leer je de basis sociaal-juridische reglementering van de belangrijkste stappen in de employee journey: van aanwerving tot ontslag.

We plaatsen de specifieke regeling van statutairen en contractuele tegenover elkaar. Zo krijg je de materie volledig onder de knie.

INHOUD

Dag 1:

• het lokaal bestuur als werkgever
• aanwerving van personeel
• sociaal statuut van de ambtenaar
• arbeidsovereenkomsten
• vakantie en de wet op feestdagen
• schets van de loonlijn
• toelagen en vergoedingen

Dag 2:

• arbeidsongeschiktheid wegens ziekte
• moederschapsbescherming
• arbeidsduur bij lokale besturen
• einde van de dienstbetrekking en beëindiging van de arbeidsovereenkomst

DOELGROEP

medewerkers van de personeelsdienst

LEERDOELSTELLINGEN

Na deze opleiding ken je:

• de voornaamste knel- en aandachtspunten in het sociaal recht, arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht voor contractuelen en statutairen

Na deze opleiding kun je:

• antwoorden op de meest gestelde personeelsvragen van collega’s