Een effectieve personeelsbevraging opzetten en uitvoeren

Goede medewerkers wil je te allen tijde behouden. Zeker in tijden waarin het vaak moeilijk is om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Een belangrijke stap hierin is weten wat er leeft bij jouw medewerkers. Hoe denken de medewerkers over jou als werkgever? Werken ze graag bij jou? Of staan ze eerder op het punt om de organisatie te verlaten?

Na deze opleiding kan je zelf een effectief plan van aanpak opstellen voor je volgende personeelsbevraging, en ken je ook andere manieren om te peilen naar wat er leeft bij jouw medewerkers.

Inhoud

• het doel van een personeelsbevraging
• soorten personeelsbevragingen
• de voor- en nadelen van onderzoeksmethodes
• plan van aanpak opstellen
• hoe stel je goede vragen op

Doelgroep

Medewerkers die hun personeel willen bevragen in de (nabije) toekomst of hier meer over willen weten.

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:

• het belang van personeelsbevragingen en waarvoor je ze het beste inzet
• soorten personeelsbevragingen
• methodes om personeelsbevragingen af te nemen
• de belangrijkste principes om goede vragen op te stellen

Na deze opleiding kun je:

• het doel van een personeelsbevraging vooraf inschatten
• soorten personeelsbevragingen onderscheiden
• de voor- en nadelen van onderzoeksmethodes inschatten
• goede vragen opstellen