De inzet van vrijwilligers kan een grote meerwaarde betekenen voor jouw lokaal bestuur. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vrijwilligersbeleid de juiste mensen aantrekt, ondersteunt en behoudt? Hoe waardeer je vrijwilligers, al vanaf de start, zodat ze gemotiveerd en betrokken blijven? Hoe maak je van je vrijwilligers ambassadeurs?
Tijdens deze opleiding loodsen we je door de processen van een goed en vooral waarderend vrijwilligersbeleid. Je komt te weten welke stappen je moet zeten, waar je moet aan denken en hoe je er een toekomstgericht beleid van maakt.
We focussen op alle kernelementen van een beleid van sterk werven, goed onthaal tot vrijwilligers behouden via de uitwerking en de uitrol van een sterk waarderend vrijwilligersbeleid. Waardering als sleutel voor een succesvol vrijwilligersbeleid.
Inhoud
dag 1
- 5 fasen in de reis van de vrijwilliger met waardering als hoeksteen
- bouwblokken van een gecoördineerd vrijwilligersbeleid in een ondersteunend procesplan
- missie, visie en doelstellingen
- bewustzijnscommunicatie en digitale tools
- HR van waarderend werven
- administratieve harmonisering en wetgeving van contracten tot kostenvergoeding
dag 2
- onthaalbeleid
- behoud- en waarderingsbeleid: opvolging, bekrachtiging, eigenaarschap, attentievol versterken
- ambassadeursbeleid en virale groei
- opmaken van een begroting in kosten en baten
Doelgroep
beleidsmedewerkers, leidinggevenden, consulenten, coördinatoren,…
Leerdoelstellingen
Na deze opleiding ken je:
- de verschillende processen en stappen voor de ontwikkeling van een gecoördineerd, waarderend vrijwilligersbeleid
- de wetgeving m.b.t. vrijwilligerswerking
- goede praktijkvoorbeelden en mogelijkheden om in te zetten ter waardering
- datagedreven theoretische en praktische inzichten
Na deze opleiding kun je:
- jouw vrijwilligersbeleid uittekenen van A tot Z door het ontwerpen van een visietekst, wervings-, onthaal-, waarderings- en ambassadeursplan
- een begroting opmaken op maat van jouw organisatie
- gemotiveerde vrijwilligers aantrekken, versterken en behouden
- het vrijwilligersbeleid harmoniseren in je organisatie over alle diensten heen
- de juiste procedures toepassen m.b.t. vergoeding, verzekering, opmaak contracten,…
- de impact van jouw vrijwilligersbeleid meten, opvolgen en bijsturen
