Verandermanagement: neem je medewerkers mee in het verhaal

Bij een organisatieverandering komt heel wat kijken. Belangrijk is om je medewerkers hierbij niet te vergeten. Zij zijn immers de sleutel tot succes. Hoe zorg je ervoor dat ze geloven in waar je als organisatie naartoe gaat en dat ze zich mee inzetten om dit te doen slagen?

Deze opleiding biedt concrete handvaten aan om je organisatie en medewerkers vlot door een verandering te loodsen. Schrijf je dus in en zorg voor efficiënte en duurzame veranderingen in je organisatie.

Inhoud

• de impact op het individu
• change kent verschillende snelheden
• visie en doelen
• rollen bij verandering
• verandering uitrollen a.d.h.v. ADKAR en LEAP
• praktijkcases rond omgaan met weerstand

Doelgroep

Iedereen die binnen de openbare sector bezig is met verandering: beleidsmedewerkers, leidinggevenden, HR-medewerkers, projectmanagers, coördinatoren, communicatieprofielen

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:

• de basisbegrippen van verandermanagement
• de basisstappen (a.d.h.v. ADKAR en LEAP methode)
• het belang van visie bij verandering
• de rollen bij een organisatieverandering
• wat weerstand betekent en hoe je er best mee omgaat (Kübler-Ross)

Na deze opleiding kun je:

• een inspirerende visie opstellen
• een basisroadmap maken volgens ADKAR
• rollen bepalen
• weerstand herkennen en hierop constructief reageren
• gepast communiceren naar geïmpacteerden en stakeholders
• verandering opvolgen en verankeren