Het zoeken én selecteren van medewerkers is een tijdsintensief proces dat om een systematische, professionele en vaak ook creatieve aanpak vraagt. Dit start bij een personeelsnood en eindigt met de onboarding van de nieuwe medewerker.
Tijdens deze opleiding zoeken we samen naar die punten waar jij vanuit HR verder stappen in kan zetten. Aan de hand van best practices en gedeelde ervaringen, krijg je concrete tools aangereikt.
Na deze opleiding ben je in staat om verbeterpunten aan te brengen in die onderdelen van het rekruterings- of selectieproces die voor jou prioritair zijn.
De meerwaarde van deze opleiding hangt af van jouw inbreng: hoe meer input en concrete cases je aanbrengt, hoe meer je hier uit haalt. Het rekruterings- en selectieproces omvat veel aspecten: we gaan daarom vooral in op die items die de groep het belangrijkst vindt. Voor andere aspecten wordt leermateriaal aangereikt dat zelfstandig kan worden verwerkt.
HR-medewerkers die willen leren om professioneel personeel te selecteren en leidinggevenden die betrokken worden in een sollicitatieprocedure of die graag inzicht hebben in het overkoepeld proces van aanwerven.
We laten max. 10 à 12 deelnemers toe om de interactie en het maatwerk te kunnen garanderen.
Na deze opleiding ken je:
Na de opleiding kun je:
Vereiste voorkennis:
Je weet wat competenties zijn. Je hebt al selecties gevolgd of zelf georganiseerd.
03 oktober 2022
van 09.00uur tot 16.00uur
Nele De Munter, diensthoofd Ondersteunende Diensten en stafmedewerker dienstverlening, Lokaal bestuur Olen
€ 180,00